MARZEC 2026
O kierunku First Time Manager
Zastanawiasz się, jak skutecznie zarządzać zespołem? Chcesz zdobyć pewność siebie w roli lidera i nauczyć się podejmować trafne decyzje? Studia podyplomowe First Time Manager to program stworzony właśnie dla Ciebie!
Na zajęciach dowiesz się, jak budować autorytet i efektywnie komunikować się z zespołem. Nauczysz się zarządzać czasem, delegować zadania i rozwiązywać konflikty. Poznasz również sprawdzone metody motywowania pracowników i osiągania celów biznesowych.
Praktyczne zajęcia, doświadczeni wykładowcy i realne case studies sprawią, że już podczas studiów poczujesz się gotowy do nowej roli.
Forma realizacji zajęć: zajęcia odbywają się w formie online
Dofinansowania i zniżki
Studia to inwestycja, która naprawdę się opłaca. Robimy wiele, żeby ułatwić start i zmniejszyć koszty. Sprawdź możliwe zniżki na studia oraz możliwości ich dofinansowania z zewnętrznych źródeł — może się okazać, że studia są bardziej dostępne, niż myślisz.
Czego nauczysz się na studiach first time manager?
- rozwijania umiejętności przywódczych i zarządzania zespołem,
- stosowania praktycznych narzędzi i technik niezbędnych w pracy menedżera,
- poprawy efektywności komunikacji i współpracy w zespole,
- rozwiązywania konfliktów i zarządzania zmianą,
- poznania podstaw prawnych związanych z zarządzaniem personelem.
Atuty studiów first time manager
Praktyczne podejście
Rozwój zawodowy
Jako absolwent tego kierunku będziesz przygotowany do pracy na stanowisku:
- Manager zespołu
- Kierownik projektu
- Lider zespołu
- Koordynator ds. zarządzania zmianą
- Specjalista ds. komunikacji i rozwiązywania konfliktów
Zdobędziesz umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, komunikacji, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz znajomość narzędzi wspierających pracę menedżera.
Kierowniczka merytoryczna
Justyna Bartnik
Posiada dwudziestoletnie doświadczenie w planowaniu, wdrażaniu i realizacji projektów HR – doradczych, szkoleniowo – rozwojowych, wsparcia pracowników. Współpracowała z klientami korporacyjnymi z obszarów: bankowości, finansów, wreszcie IT/nowych technologii.
Dzięki kilkunastoletniej pracy w różnych rolach, m.in. konsultanta HR, HRBP, trenera, a także dzięki przygotowaniu psychologicznemu oraz prawniczemu doskonale rozumie potrzeby HR z perspektywy pracowników, menedżerów oraz całej organizacji. Szczególnie bliski jest jej obszar HR compliance, w którym się specjalizuje.
Pomaga odnaleźć się w rzeczywistości skomplikowanych biznesowych relacji także jako trenerka etykiety biznesowej, wspierając w budowaniu profesjonalnego wizerunku tak osób, jak i całych organizacji.
Dzięki kilkunastoletniej pracy w różnych rolach, m.in. konsultanta HR, HRBP, trenera, a także dzięki przygotowaniu psychologicznemu oraz prawniczemu doskonale rozumie potrzeby HR z perspektywy pracowników, menedżerów oraz całej organizacji. Szczególnie bliski jest jej obszar HR compliance, w którym się specjalizuje.
Pomaga odnaleźć się w rzeczywistości skomplikowanych biznesowych relacji także jako trenerka etykiety biznesowej, wspierając w budowaniu profesjonalnego wizerunku tak osób, jak i całych organizacji.
Program studiów
Liczba godzin: 174
Liczba semestrów: 2
Dni nauki: weekendy
Wykładowcy
Justyna Bartnik
Barbara Wachułka- Kościuszko
