Obecnie na polskim rynku pracy obserwujemy dynamicznie zachodzące zmiany. Pracodawcy coraz bardziej muszą się starać aby pozyskać nowego pracownika. Nie wystarczy już wyższe wynagrodzenie, liczą się pozapłacowe benefity oraz możliwości rozwoju. Na rynku pracy pojawił się zupełnie nowy trend- niekoniecznie pozytywny- deficyt pracowników.
Ostatni raport Barometr Zawodów pokazuje jakich zawodów w Polsce brakuje, a jest ich z roku na rok coraz więcej. Z pewnością do grupy zawodów deficytowych należy specjalista ds. rachunkowości i księgowości. Jak piszą w raporcie : „Niemal w całym kraju pracodawcy mogą mieć problemy z obsadzeniem stanowisk z branży finansowej. Brakować będzie zarówno samodzielnych księgowych, jak i pracowników ds. rachunkowości i księgowości. W przypadku księgowych pracodawcy będą poszukiwać osób z doświadczeniem, znajomością aktualnych przepisów prawnych oraz programów komputerowych. W przypadku pracowników ds. rachunkowości na rynku pojawiają się głównie nisko płatne oferty stażowe, które nie są atrakcyjne dla pracowników z doświadczeniem.”
Wybierając ścieżkę kariery zawodowej warto sięgnąć do analizy rynku pracy i poszukać takiego zawodu, który będzie nas interesował a jednocześnie będzie duże zapotrzebowanie na nasze kwalifikacje i umiejętności.
Czy według Was warto sięgać do takich raportów przy wyborze ścieżki zawodowej? Zachęcamy do zapoznania się z całością raportu, która jest dostępna na stronie https://barometrzawodow.pl/userfiles/Barometr/2019/raport_ogolnopolski_pl.pdf